Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion a organisé vendredi 18 novembre 2022, de 12h à 13h30, une web émission intitulée Handicap, 1 heure pour passer à l’action ! dans le cadre de la 26ème édition de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Au programme : présentation de l’ensemble des dispositifs permettant de recruter et d’accompagner des personnes en situation de handicap. Visionnez dès à présent la rediffusion de l’émission !
Témoignages d’entreprises, salariés et acteurs du handicap
Retrouvez la web émission Handicap, 1 heure pour passer à l’action ! sur Linkedin en cliquant sur l’image ci-dessous :
Cette web émission vous propose des témoignages d’entreprises et de salariés et une présentation des dispositifs permettant de recruter, intégrer et accompagner des personnes en situation de handicap.
- Recruter : Laura Guilbert, chargée d’activités RH et référente Handicap, Crédit Agricole Ille-et-Vilaine et Laurent Granier, directeur général, Rostain Bio. Présentation de l’offre de service de Cap emploi par Georges-Eric Martinaux, directeur, Cap emploi 06.
- Intégrer : Samar En Najjary, responsable Santé et Qualité de Vie au Travail, Lidl, (direction Régionale de Chanteloup les Vignes) et Elmida Vakambi, équipière polyvalente, Lidl.
- Accompagner : Marina Menu, adjointe DRH, Derichebourg Multiservices et Mejda Soula, responsable d’exploitation, Derichebourg Multiservices. Présentation de l’offre de service de l’Agefiph par Olivier Roblain, adjoint au directeur, direction mobilisation du monde économique et social, Agefiph.
Animation : Pascal Jean-Charles, adjoint à la cheffe de mission de l’emploi des travailleurs handicapés, Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP).
Passer à l’action
Pour engager votre entreprise en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap :
- Sensibilisez vos équipes grâce aux outils créés et proposés par l’Agefiph.
- Recrutez une personne en situation de handicap avec l’aide d’un conseiller expert. Vous pouvez également recruter en alternance une personne en situation de handicap sans limite d’âge.
- Maintenez dans l’emploi vos collaborateurs en situation de handicap avec le dispositif Emploi accompagné.
- Créez de l’emploi en achetant auprès de structures du secteur adapté et protégé.
- Valorisez votre engagement sur le handicap grâce au Baromètre emploi & Handicap.
Retrouvez toutes les actions pour engager votre entreprise sur la plateforme lesentreprises-sengagent.gouv.fr
